Analista de Gente & Gestão Sr.

Aqui o seu trabalho não será apenas mais um emprego. Você terá a oportunidade de deixar sua marca e fazer a diferença em nossa equipe.

Conheça um pouco dos valores que norteiam nossa empresa:

1. Valorizamos as pessoas: Trabalhamos juntos para manter um ambiente saudável, colaborativo, que preza pelo respeito da individualidade de cada um e o bem-estar de todos. Afinal, a nossa força está nas pessoas;
2. Agimos com segurança: Comprometemo-nos a promover uma cultura de segurança em todas as nossas atividades, garantindo a proteção de nossos colaboradores, clientes e todas as partes envolvidas em nossas operações logísticas;
3. Inovamos com comprometimento: Estamos sempre atentos e conectados com as tendências mundiais que inspiram inovação na construção de soluções criativas;
4. Cultivamos ética e transparência: Colocamos as pessoas à frente em tudo o que fazemos, preservamos a confidencialidade dos dados de nossos clientes e os processos e recursos de nossos parceiros;
5. Movemos pelo cliente: Somos impulsionados pelos desafios de nossos clientes. Neles, enxergamos oportunidades de pensar criativamente para oferecer soluções realmente personalizadas.

Será o principal ponto de contato entre o departamento de RH e as unidades de negócios operacionais. Sua função principal será implementar as estratégias de RH alinhadas com os objetivos da empresa, proporcionando suporte e orientação aos líderes e funcionários da área operacional. Responsável por promover uma cultura organizacional positiva, identificar e resolver desafios de RH, e impulsionar o desempenho e o engajamento dos funcionários.

• Atuar como um parceiro estratégico de RH para os líderes e equipes da área operacional, compreendendo suas necessidades e desafios específicos.
• Implementar as estratégias de RH que apoiem os objetivos de negócios da área operacional, incluindo recrutamento, retenção, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e sucessão.
• Colaborar com os líderes operacionais para identificar e resolver questões de pessoal e desenvolver soluções eficazes para melhorar o desempenho e a produtividade da equipe.
• Fornecer orientação e suporte em questões de gestão de pessoas, incluindo resolução de conflitos, orientação disciplinar, interpretação de políticas e práticas de RH.
• Liderar iniciativas de engajamento dos funcionários, promovendo uma cultura de reconhecimento, diversidade e inclusão na área operacional.
• Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para equipes operacionais, identificando necessidades de capacitação e facilitando o acesso a recursos de desenvolvimento profissional.
• Analisar dados e métricas de RH para identificar tendências, padrões e áreas de melhoria na área operacional, utilizando essas informações para informar a tomada de decisões estratégicas.
• Colaborar com outras funções de RH, como recrutamento, folha de pagamento, benefícios e saúde ocupacional, para garantir a consistência e integração das práticas de RH em toda a organização.

• Bacharelado em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada; mestrado em RH ou MBA será considerado uma vantagem.
• Experiência prévia de pelo menos 5 anos em funções de RH, com foco em parceria com áreas operacionais.
• Fortes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos com uma variedade de stakeholders.
• Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e práticas de RH.
• Habilidade em analisar dados e métricas para informar decisões e estratégias de RH.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, gerenciando múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico.
• Certificações profissionais em RH serão consideradas uma vantagem.

🩺Assistência Médica;

🦷Assistência Odontológica;

🏖️DayOff;

👶🏻Licença maternidade e paternidade estendida;

🍽️Refeitório

💸PLR

👨‍👩‍👦Seguro de vida;

💪🏻TotalPass;

🚎Vale Transporte;

🛒Vale Alimentação.

Desperte o seu potencial: Junte-se a nós!